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2026年学生实习工作总结

2026年3月至7月学生实习工作严格落实《普通高等学校学生实习管理规定》（2025年修订）相关要求，覆盖本校12个二级学院、37个本科专业、6个硕士专业学位点，累计统筹选派1872名本硕学生分赴219家合作单位完成16周及以上的岗位实习，其中机关事业单位岗位占比32.4%、省级以上专精特新企业技术及运营岗位占比41.1%、乡镇（街道）及村（社区）基层治理岗位占比26.5%。整个实习工作始终坚持“以生为本、质量为先、安全为底、成果为要”的指导思想，紧扣“提升学生岗位适配能力、打通校企校地合作通道、助力人才培养与产业需求精准对接”的核心方向，全链条抓实岗位匹配、过程管控、权益保障、成果转化各环节工作，累计帮助521名学生拿到实习单位正式留用offer，企业类岗位留用意向率达42.7%，基层服务岗位学生就业报考意向率较2025年提升18.3个百分点，实习期间未发生一起安全责任事故，学生累计形成技术革新、流程优化、服务升级类可转化成果127项，岗位专业匹配度、学生满意度、单位评价得分较上一年度分别提升11.6个、8.7个、9.2个百分点，圆满完成既定实习工作目标。

一、主要工作及成效

（一）精准对接供需，夯实实习工作基础底盘。坚持把岗位匹配度作为实习质量的首要前提，提前3个月启动实习筹备工作，建立“需求摸排-资质核验-双向选择”的岗位对接机制。2025年12月起