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师德师风建设常态化管理细则

为深入贯彻落实立德树人根本任务，进一步加强教师队伍师德师风建设，建立健全长效管理机制，全面提升教师思想政治素质和职业道德水平，营造风清气正的育人环境，特制定本管理细则。

第一章总则

第一条师德师风是评价教师队伍素质的第一标准。师德师风建设常态化管理坚持党的全面领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循教育规律和教师成长发展规律，将师德师风建设贯穿教师职业发展全过程。

第二条本细则适用于全校全体教职员工，包括专任教师、行政管理人员、教学辅助人员及工勤人员等。全体教职员工应自觉遵守新时代教师职业行为十项准则，争做“四有”好老师，当好学生引路人。

第三条常态化管理的基本原则包括：

（一）坚持价值引领，以社会主义核心价值观为教师崇德修身的基本遵循；

（二）坚持师德为上，把师德师风作为教师考核、聘任、评价的首要内容；

（三）坚持以人为本，关注教师发展诉求，增强教师职业荣誉感和幸福感；

（四）坚持标本兼治，既解决当前突出问题，又构建长效机制；

（五）坚持全员覆盖，确保无死角、无盲区，形成齐抓共管的工作格局。

第四条师德师风建设常态化管理目标是实现教育引导常态化、宣传学习常态化、考核评价常态化、监督惩处常态化，形成教育、宣传、考核、监督、奖惩相结合的师德建设工作体系。

第二章组织领导与责任体系

第五条成立师德师风建设领导小组，由学校主要负责