2026年心理健康促进策略与技巧测试卷.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约8.38千字
  • 约 20页
  • 2026-08-23 发布于辽宁
  • 举报

2026年心理健康促进策略与技巧测试卷.docx

2026年心理健康促进策略与技巧测试卷

一、单项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)

1.根据积极心理学理论,心理健康促进的核心策略之一是培养个体的()。

A.适应能力与抗压水平

B.情绪管理与认知重构

C.社会支持系统构建

D.自我效能感与目标导向

解析:积极心理学强调通过培养优势与积极品质促进心理健康,自我效能感与目标导向是班杜拉社会认知理论的核心概念,与积极心理学主动构建幸福理念高度契合。适应能力属于传统压力应对理论范畴,情绪管理侧重问题解决,社会支持系统虽重要但非核心策略。选项B认知重构虽相关但非最核心,选项C支持系统是重要条件而非策略本身。

2.在学校心理健康教育中,优势识别与发挥活动主要针对的心理健康维度是()。

A.情绪调节能力

B.人际交往效能

C.生涯规划意识

D.心理韧性发展

解析:优势识别属于盖洛普优势识别器理论范畴,直接对应积极心理学中的优势发挥维度。选项A情绪调节涉及认知行为疗法,选项B人际交往属于社会技能训练,选项C生涯规划属于职业发展教育,选项D心理韧性虽与优势相关但非直接对应关系。

3.企业EAP(员工援助计划)中,心理测评工具的主要应用价值在于()。

A.对员工进行心理诊断

B.评估员工工作绩效

C.识别组织环境风险

D.制定个

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档