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2026年中职学生就业服务推进方案

一、方案背景与目的

（一）当前现状。截至2025年12月，域内共有全日制中等职业学校（含技工院校）37所，2026届中职毕业生共计4.82万人，专业覆盖先进制造、现代服务、信息技术、现代农业、养老托育等12个专业大类79个细分方向。2025年域内中职毕业生初次就业率达96.1%，位列全省上游水平，累计为域内重点产业输送技能人才3.9万名，成为支撑实体经济发展、助力乡村振兴的重要技能力量。

（二）存在问题。当前中职学生就业服务仍存在四方面突出短板：一是供需匹配精准度不足，专业设置与产业需求存在结构性错配，域内先进制造、智慧农业、养老护理等领域一线技能岗位年度缺口达2.1万个，但对应专业年度毕业生仅0.78万人，而会计、电子商务等传统专业毕业生供给规模达岗位需求的2.3倍，2025年毕业生专业对口就业率仅68.3%，入职6个月离职率达37.2%。二是就业服务体系不完善，42%的中职校就业指导教师为行政岗位兼职，持有职业指导师专业资质的人员占比不足25%，就业指导多以集中大课、政策宣讲为主，缺少个性化职业规划、技能补差、岗位适配服务，对脱贫家庭、残疾学生、零就业家庭学生等重点群体的帮扶台账精细化程度不足，18%的毕业生存在“慢就业”“懒就业”认知偏差，对一线技能岗位的认可度偏低。三是校企合作深度不足，现有订单班、冠名班多停留在企业冠名层面，企业参与课程