《高校教师教学工作量核算及超课时酬金管理办法》.docx

《高校教师教学工作量核算及超课时酬金管理办法》

第一章总则

为适应新时代高等教育发展要求，进一步深化教育教学改革，落实立德树人根本任务，充分调动广大教师的教学积极性、主动性和创造性，稳定教学秩序，提高教学质量，构建科学、规范、公平、高效的教师教学评价与激励机制，结合学校实际情况，特制定本办法。本办法旨在通过量化教师教学工作投入，建立多劳多得、优劳优酬的分配导向，确保教学中心地位落到实处。

本办法适用于学校全体在岗专职教师、承担教学任务的双肩挑人员及按协议承担教学任务的外聘教师。教学工作量是教师岗位聘任、考核评优、职称晋升及绩效工资发放的重要依据。所有教学活动均需纳入学校教务管理系统统一管理，