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律师事务所提成律师聘用合同

作为一份核心的法律文件，律师事务所与提成律师之间的聘用合同不仅关系到双方的切身利益，也影响着律师执业的稳定性与律所的规范化发展。一份专业、严谨且实用的合同，是双方合作的基石。以下将从合同的主要构成要素出发，详细阐述一份合格的提成律师聘用合同应包含的内容。

一、合同主体与鉴于条款

合同的开篇，应明确甲乙双方的基本信息。甲方为律师事务所，需列明全称、统一社会信用代码、住所及法定代表人（或负责人）信息。乙方为执业律师，需列明姓名、律师执业证号、身份证号码（此处可注明“复印件作为附件”）、联系方式及通讯地址。

鉴于条款部分，简要说明乙方具备律师执业资格，甲方拟聘用乙方为本所提成律师，乙方同意接受聘用。此部分旨在阐明合同订立的背景和基础。

二、合同期限

明确约定本合同的有效期，自某年某月某日起至某年某月某日止。同时，可根据实际情况约定试用期，试用期一般不超过法定期限，并明确试用期工资或提成方式的特殊约定（如有）。合同期满前，双方可协商是否续签，建议提前一定期限书面通知对方意向。

三、工作内容与职责

乙方的工作内容应围绕律师执业展开，包括但不限于承办各类诉讼、非诉讼法律事务，拓展法律服务市场，维护客户关系，遵守律师职业道德和执业纪律，遵守甲方的各项规章制度。乙方应勤勉尽责，维护当事人合法权益，同时维护甲方的声誉和利益。合同中可约定乙方是否独立承办案件，以及是否需要向