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用工自查报告(3篇)

第一篇

为贯彻落实《XX市人力资源和社会保障局关于开展2024年度全市制造业企业用工规范专项排查的通知》要求，全面规范企业用工行为，保障劳动者合法权益，我公司于2024年7月5日至7月20日组织开展了2022年1月至2024年6月期间用工情况全面自查，现将自查相关情况报告如下。

我公司是主营汽车零部件制造的民营企业，现有在册员工267人，其中一线生产员工217人，行政管理人员32人，技术研发人员18人，2023年营业收入1.2亿元，为当地规上工业企业。本次自查成立了以人力资源副总经理为组长，人力资源部经理、财务部薪酬主管、工会职工代表2名、一线生产车间员工代表3名组成的用工自查工作组，制定了《用工自查工作实施方案》，明确自查范围包括劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、休息休假落实、女职工与未成年工特殊保护、劳务派遣用工管理、职业技能与安全培训、劳动争议处理8个模块，自查方式涵盖档案核查、系统数据调取、员工抽样访谈、现场核查4类，累计调取员工档案267份，工资发放台账30套，社保缴费记录30份，考勤记录30套，访谈不同岗位员工72人，覆盖所有生产车间和职能部门，确保自查工作不留死角、数据真实准确。

劳动合同签订方面，截至2024年6月30日，公司共与252名全日制用工人员签订固定期限或无固定期限劳动合同，签订率94.38%，其中无固定期限劳动合同47份，占比1