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医务人员培训考核制度

为全面提升医务人员专业素养与服务能力，规范医疗行为，保障医疗质量与患者安全，结合国家卫生健康行业相关规范及医院实际管理需求，制定本制度。本制度适用于医院全体在岗医务人员（含临床、医技、护理、药剂等岗位），包括执业医师、执业护士、医技技师、规培学员、进修人员及其他卫生专业技术人员。

一、管理体系与职责分工

医院建立“三级管理、多方协同”的培训考核管理体系，确保培训考核工作的科学性、系统性与有效性。

（一）培训考核领导小组

由院长任组长，分管医疗、护理的副院长任副组长，成员包括医务科、护理部、人力资源部、教学培训中心、质控科等部门负责人。主要职责为：

1.审议年度培训考核计划