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2026年医院培训工作计划(3篇)

第一篇

2026年医院临床医疗核心能力培训工作计划围绕医疗质量安全核心制度落实、专科能力进阶、急危重症救治协同三大核心方向，覆盖全院21个临床科室、8个医技科室及院前急救单元所有在岗医护人员，全年计划开展分层分类培训项目72项，总参训人次不低于12000人次，培训合格率达95%以上，核心制度落实率提升至98%，急危重症抢救成功率较2025年提升2个百分点，病历书写甲级率达96%以上。

核心制度落地培训采用场景化、案例式教学模式，覆盖十八项医疗质量安全核心制度的全条款、全场景应用。首诊负责制度设置“急诊多发伤患者首诊科室推诿”“门诊跨系统疾病患者首诊界定不清”