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工作态度不端正检讨书范文(精选2篇)

敬爱的公司领导、行政部全体同事：

我怀着万分愧疚的心情，就2024年三季度以来我在行政综合岗任职期间出现的一系列工作态度不端正问题，向全体受影响的同事、办事群众及公司郑重递交本次检讨书。首先我对所有已经查实的违纪违规行为全部认领，不存在任何异议，也不做任何推诿辩解：2024年7月1日至9月30日，我的公司OA系统外勤打卡异常记录共计19条，其中12条是我在没有履行任何外出报备手续的情况下，以外出办理业务为由私自脱岗到周边商场办理个人私事，脱岗时长累计47.2小时，占三季度总工作时长的2.46%；后台办公网络访问日志显示，我在工作时间非工作用途刷短视频、逛电商平台、看娱乐资讯的累计时长达到127.6小时，相当于16.9个完整工作日，其中8月15日当天我刷短视频时长累计3.7小时，完全搁置了当天要完成的2023年度全公司员工年假台账整理的核心任务，导致全集团2000多名员工的年假核算延迟了整整7天，人事薪酬部的3名同事不得不跟着加班补录数据，才赶在工资核算截止日前完成了薪资抵扣校验，3名同事那周的加班时长累计达到32小时，我却全程没有参与任何补位工作；8月22日上级人社部门开展农民工工资支付专项检查，我作为用工备案材料的直接经办人，此前抱着“差不多就行”的敷衍心态，没有逐一核对1247名项目一线农民工的劳动合同签署情况，最终漏存了37份有效期内的用