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门卫值班管理制度

1.岗位权责划分

本制度适用于园区所有门卫值班岗位，包括人行岗、车行岗、监控岗、机动备勤岗及门卫班班长，所有岗位人员需严格遵守本制度要求履行职责。

1.1门卫班班长权责

（1）负责统筹门卫班组的日常管理工作，每月25日前完成下月值班排班表编制，排班需严格符合《中华人民共和国劳动法》要求，员工月累计值班时长不得超过174小时，法定节假日值班需提前征求员工意见，优先安排调休或按3倍日薪标准核算加班工资。排班表完成后需公示3个工作日，无异议后正式执行，如需调整排班需经安全管理部负责人审批。

（2）负责每日值班交接的全程监督，每班交接需到场核查交接内容的完整性、准确性，签字确认交接记录，对当班期间的所有值守工作负首要管理责任。

（3）负责每周组织一次班组工作例会，梳理上周值守问题，传达最新管理要求，每月组织一次班组技能培训、一次应急演练，每季度完成一次班组全员绩效考核。

（4）负责值班装备的全生命周期管理，建立装备台账，每周核查一次装备完好情况，设备损坏需在24小时内提交报修申请，确保值守设备完好率不低于98%。

（5）负责值守事件的首责响应，当班期间发生冲岗、人员聚集、火情等应急事件时，需第一时间到达现场统筹处置，事件处置完成后24小时内提交书面处置报告上报安全管理部。

（6）负责对接行政、物业、辖区派出所等相关部门，配合完成安全检查、流调、案件调查等工作，每月5日