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门卫制度(通用3篇)

机关事业单位通用门卫管理制度

一、岗位人员配置准则

本单位门卫安保岗严格执行24小时全天候值守机制，共配置持证安保人员8名，采用四班三运转排班模式，每班固定值守时长8小时，班次划分明确为早班7:00-15:00、中班15:00-23:00、晚班23:00-次日7:00，每班配置值守人员不少于2名，其中1名负责门岗核验登记，1名负责周边区域动态巡逻。所有值守人员必须持有属地公安机关核发的保安员证，年龄区间控制在18-55周岁之间，入职前需完成无犯罪记录背景核查、健康体检，每年开展不少于4次在岗技能培训，年度培训总学时不低于40学时，培训考核得分90分以上方可继续留岗任职。值守人员上岗期间必须统一穿着制式安保服装、佩戴印有姓名及工号的工作牌，上岗前1小时内严禁摄入含酒精类饮品，经岗前酒精检测仪检测体内酒精含量≥20mg/100ml的严禁上岗，直接按严重违规记录；在岗期间严禁玩手机、刷视频、扎堆闲聊，脱岗单次时长超过10分钟记一般违规，超过30分钟记严重违规，脱岗超过1小时直接按旷工处置。每班值守必须严格执行交接班签字确认制度，交接班过程中要逐一核验岗亭内安保器材、登记台账、监控设备运行状态，待上一班所有待处置事项全部交接完成后，双方签字确认方可完成换班，交接班时长不得超过15分钟，交接过程中双方共同值守出入口，严禁出现无人衔接的空岗情况。

二、人员出入管控细则

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