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门卫规章制度(精选5篇)

（第一篇：制造业工业园区门卫规章制度）

一、岗位基本权责规范

园区门卫岗位实行24小时全天候值守制，所有在岗人员必须通过背景政审无违法犯罪记录，经过防暴处突、消防核查、应急报备三类专项培训考核合格后方可持证上岗，岗位职责覆盖出入口管控、人员车辆核验、物资出入核查、周界动态巡逻、来访接待引导、突发情况上报6类核心事项，严禁擅自将值守岗位转交非备案人员顶岗，严禁在值守期间从事与工作无关的娱乐活动，严禁擅自向无关人员透露园区内部企业分布、人员作息、安保点位布设等涉密信息。

门卫值守人员实行三班运转机制，每班在岗人数不得少于2人，其中1人负责出入口核验操作，1人负责周边动态巡查，交接班操作必须提前15分钟完成，交接双方共同清点防暴装备（含钢叉2支、防刺服2件、防爆盾牌2块、强光手电4台、应急对讲机2部）、核对值班登记台账、确认上一班记录的待办事项完成情况，双方签字确认后才可完成交接流程，交接过程中如果出现装备缺失、事项遗漏问题，由上一班值守人员承担全部责任。值守人员在岗期间必须统一穿着制式安保制服，佩戴工作牌，保持门岗出入口畅通无遮挡，岗亭内卫生每日至少清扫2次，各类登记台账、核验设备摆放整齐，严禁在门岗内堆放私人物品、违规使用大功率电器，岗亭内监控设备全程开启，录像留存时长不得低于90天，每日早班值守人员必须对所有监控点位的运行状态逐一核验，发现设备故障第一时间