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27884人力资源管理自考试题及详细答案解析

课程代码：27884课程名称：人力资源管理

适用专业：工商企业管理（专科）自考

考试说明：满分100分，考试时间120分钟

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出。

1.人力资源区别于其他一切资源的最根本特征是（）

A.生物性B.能动性C.时效性D.社会性

2.人力资源管理的核心目标是（）

A.降低人力成本B.优化人员编制C.实现人岗匹配、提升组织绩效D.规范员工行为

3.以企业战略为核心，统筹规划人力资源各项工作的管理模式是（）

A.传统人事管理B.战略性人力资源管理C.事务型人力资源管理D.行政人事管理

4.下列不属于人力资源规划核心内容的是（）

A.人力资源需求预测B.人力资源供给预测C.人员薪酬核算D.供需平衡调整

5.通过系统分析岗位的工作内容、职责、任职资格等信息的基础工作是（）

A.岗位评价B.工作分析C.绩效考核D.岗位分级

6.内部招聘的主要优势是（）

A.人才资源丰富B.招聘成本低、员工适配性高C.带来全新理念D.避免内部裙带关系

7.招聘中用来衡量测评工具稳定性、一致性的