门卫管理制度通用5篇.docxVIP

门卫管理制度通用5篇

1.企事业单位通用门卫管理制度

1.1权责划分

门卫管理团队归属单位行政后勤部门直接管辖，所有在岗人员必须持有公安机关颁发的保安员资格证，经背景排查无犯罪记录、无涉毒涉赌前科后持证上岗，主要承担出入口管控、重点区域巡查、人员车辆核验、突发应急事件前期处置四类核心职责，所有岗位权责落实到人，严禁出现权责交叉、管理空白区域。单位行政部门每月组织1次门卫人员实操培训，每季度组织1次防暴处突、消防应急演练，年度考核通过率必须达到100%，考核不合格人员立即调离门卫岗位，不得二次从事出入口值守相关工作。

1.2人员出入管理

内部员工出入必须刷录有个人身份信息的门禁卡，严禁转借、冒用他人门禁卡，门禁卡遗失必须第一时间到门卫室登记备案，24小时内完成挂失补办。外来人员进入单位区域必须主动出示有效居民身份证，门卫值守人员逐项核验9项核心登记信息：来访人姓名、身份证号、本人联系电话、所属外部单位名称、受访内部员工姓名、受访人办公电话、来访事由、预计进入区域、预计离开时间，逐一通过内部办公通讯软件联系受访人核实到访需求，确认无误后发放印有专属编号的访客临时出入证，外来人员进入单位涉密核心区域时，必须有至少2名对应部门的内部工作人员全程陪同，严禁脱离陪同人员单独活动，访客临时出入证当日有效，访客离开时必须主动交还门卫室核验，严禁带离单位区域。所有访客登记资料、核验记录统一存储在