电力企业员工培训管理制度实用指南.pdfVIP

电力企业员工培训管理制度

1。电力施工企业面临的考验日益严峻

能力然而目前很多电力施工企业进行员工培训时只是依照电力施工方面的法条文电力知识技能等进行书面的培训在理论方面要求较高培训的内容也较多但缺乏技术实践培训导致理论与实际操作无法进行有效的关联脱节现象比较严重另外理论知识方面的培训过程不可避免会存

随着市场经济的不断深化，电力施工企业在经营与生存

方面都面临着严峻的考验.电力市场竞争愈演愈烈，社会环境

复杂多变,电力施工企业在施工技术与企业利润方面都存在

着巨大的挑战,人力资源作为推动企业可持续发展的重要基

础，其有效的开发对缓解企业压力具有重要的作用。但是目

前电力施工企业对经济目标重视度较高,而在员工培训方面

却存在意识方面的不足，对员工进行教育与培训管理的工作

内部达成有效的共识不断加大培训资金的投入以保障企业的安全生产提高员工的技术水平提高建设队伍的整体素质电力施工企业可通过统筹资金来加大培训基金的来源为企业员工创造出良好的培训环境满足员工的学习愿望激发员的学习热情确保员工的主动参与另外电力施工

力度明显不够。

2.培训内容与生产实践相