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2026年四级人力资源师《劳动关系协调》考试试卷下载

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分）

1.根据《劳动合同法》，劳动合同期限三年以上不满五年的，试用期不得超过（）个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

2.某企业规定，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同。关于该条款，下列说法正确的是（）。

A.该条款合法，企业无需支付经济补偿

B.该条款不合法，企业必须支付经济补偿

C.该条款合法，但企业必须支付半个月工资作为经济补偿

D.该条款不合法，企业必须支付一个月工资作为赔偿金

3.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。

A.违约金

B.赔偿金

C.补偿金

D.误工费

4.用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（）。

A.继续履行

B.支付赔偿金后解除

C.支付经济补偿后解除

D.支付半个月工资作为代通知金

5.集体协商双方代表人数应当对等，每方至少（）人，并确定一名首席代表。

A.1

B.2

C.3

D.5

6.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

A.3

B.5

C.7

D.15