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2025山东济南环球采暖设备制造有限公司招聘21人笔试历年参考题库附带答案详解

一、常识判断。根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

1、

法》的规定，劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同？

A.女职工因怀孕无法胜任本职工作

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.因违法被给予行政处罚

【正确答案】B

A项错误，《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察

的；（三）患病或者非因工