2026年学校就业指导工作总结.docxVIP

2026年学校就业指导工作总结

2026年，学校就业指导工作紧紧围绕教育部、省教育厅关于高校毕业生就业创业工作的部署要求，以“促进毕业生更充分更高质量就业”为核心目标，坚持“拓岗增量、精准匹配、兜底帮扶、赋能提质”的核心工作方向，构建校院联动、校企协同、全域覆盖的就业工作体系，全年各项就业指标稳中有升。截至2026年12月15日，全校2026届本硕博毕业生共7241人，总体毕业去向落实率达92.37%，较2025年同期提升1.82个百分点，其中脱贫家庭、低保家庭、残疾学生等重点群体毕业生627人全部实现就业，去向落实率100%；毕业生留省就业占比达41.26%，较上年提升5.7个百分点；学校获评2026年度全省高校就业工作典型校，探索建立的“产业链精准对接就业机制”被省教育厅作为典型经验在全省高校推广，全年就业工作学生满意度达94.7分，较上年提升3.2分。

一是聚集合力拓岗扩需，筑牢就业资源供给基本盘。严格落实书记校长访企拓岗促就业专项行动要求，建立校领导带头、职能部门协同、二级学院落地的三级拓岗责任体系，全年校领导班子成员带队赴省内外产业集群、重点园区、头部企业开展对接活动79批次，各二级学院组建专项拓岗小组132支，累计走访市场主体1247家，其中专精特新“小巨人”企业329家、行业龙头企业182家、县域重点用工企业276家、公共服务类单位159家，全年新开拓稳定就业岗位21