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华夏航空管理干部思维拓展与谈心谈话技能培训考核测试卷及答案

本次考核共20道题目，共计100分,80分合格。10道单选题，每题5分，50分；10道选择题，每题5分，50分。

您的姓名：[填空题]*

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一、10道单选题，每题5分，共50分。

1.某航班因恶劣天气备降，事后公司调查发现，机长在得知前方雷暴区后仍按原计划高度飞行，未提前申请绕航。在分析该事件原因时，将主要责任归于“机长判断失误”而非“天气不可抗力”，这种归因方式属于:[单选题]*

A.外部归因（情境归因）

B.内部归因（特质归因）(正确答案)

C.偶然归因

D.交互归因

2.某航空公司连续发生两起类似性质的滑行偏离事件。调查组发现，两起事件的副驾驶均在同一教员的带飞下完成初始训练。若调查组将原因归结为“该教员的带教方法存在系统性偏差”，这种归因属于:[单选题]*

A.个人内部归因（指向副驾驶本人）

B.情境性外部归因（指向临时环境因素）

C.稳定性外部归因（指向可复现的组织或人员训练因素）(正确答案)

D.偶然性归因（指向随机巧合）

3.副驾驶向机长报告“我对今天机场的侧风条件有些担心”，机长回应:“我明白了，你担心侧风会影响落地稳定性。我注意到风速确实在边缘值，我们一起来看下最新气象，如果不行就备降。”机长的回应主要体现