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2026年法学（劳动纠纷调解）试题及答案

一、选择题（10题，每题3分，共30分）

1.劳动争议调解的下列哪一项不属于调解员的职责？（）

A.倾听双方诉求

B.引导双方达成协议

C.最终做出裁决

D.促成和解

2.劳动争议调解的哪种方式不属于法定调解方式？（）

A.企业内部调解

B.乡镇、街道调解

C.仲裁机构调解

D.法院调解

3.劳动争议调解协议的生效条件不包括以下哪一项？（）

A.双方自愿

B.内容合法

C.书面形式

D.当事人一方反悔

4.劳动争议调解过程中，调解员应当遵循的原则不包括？（）

A.公平公正

B.依法调解

C.逐级上报

D.保护当事人合法权益

5.劳动争议调解的期限最长不超过？（）

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

6.劳动争议调解过程中，哪一项不属于调解协议的内容？（）

A.劳动报酬

B.工作时间

C.社会保险

D.当事人隐私

7.劳动争议调解结束后，如果一方反悔，应当通过哪种途径解决？（）

A.再次调解

B.申请仲裁

C.直接起诉

D.以上都可以

8.劳动争议调解的下列哪一项不属于调解协议的效力？（）

A.法律约束力

B.双方执行力

C.可变更性

D.自动失效

9.劳动争议调解过程中，调解员发现争议涉及法律适用问题，应当？（）

A.停止调解