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2026年人力资源管理师考试三级理论模拟试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题有唯一正确答案，将正确答案的字母标号填入括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.人力资源规划

D.招聘配置

2.制定人力资源规划的首要步骤是（）。

A.确定人员编制

B.分析人力资源现状

C.制定人员培训计划

D.确定人力资源费用预算

3.在招聘过程中，用于初步筛选求职者简历的有效方法是（）。

A.心理测验

B.情景模拟

C.简历筛选

D.面试

4.按照能力素质模型对员工进行评估，属于（）方法。

A.绩效评估

B.潜力评估

C.职业生涯规划

D.人力资源盘点

5.绩效考核中，由员工的上级主管进行考核的方式称为（）。

A.360度考核

B.自我评估

C.上级评估

D.同事评估

6.目标管理绩效评估方法的核心是（）。

A.设定绩效目标

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.绩效改进

7.绩效考核结果通常应