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2026人力资源管理师考试题及答案教材

单项选择题（每题2分，共10题）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.招聘B.规划C.培训D.绩效

2.以下哪种不属于外部招聘渠道（）

A.校园招聘B.员工推荐C.猎头公司D.岗位轮换

3.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划B.绩效实施C.绩效评估D.绩效反馈

4.薪酬体系设计的基础是（）

A.岗位分析B.市场薪酬调查C.员工绩效D.企业战略

5.员工培训的最终目的是（）

A.提高员工技能B.提升企业绩效C.满足员工需求D.增强企业凝聚力

6.人力资源需求预测方法中，属于定性预测的是（）

A.趋势分析法B.德尔菲法C.比率分析法D.回归分析法

7.劳动关系的主体是（）

A.企业与员工B.政府与企业C.工会与企业D.员工与工会

8.以下哪种不属于员工福利（）

A.法定福利B.企业年金C.加班工资D.带薪休假

9.岗位评价的方法不包括（）

A.因素计点法B.排序法C.分类法D.关键事件法

10.人力资源管理的目的是（）

A.提高员工满意度B.实现企业战略目标C.降低企业成本