2026年人事代理服务及员工加班工资支付期限协议.docxVIP

2026年人事代理服务及员工加班工资支付期限协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方提供人事代理服务及相关员工加班工资支付事宜，达成如下协议：

第一条服务范围

乙方同意为甲方提供以下人事代理服务：

1.1招聘流程外包服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查（若约定）、推荐候选人等。

1.2甲方员工劳动合同的代签、变更、续订及解除、终止手续的办理。

1.3甲方员工工资核算、制作工资表及代发工资。

1.4甲方员工社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金的缴纳申报及管理。

1.5甲方员工人事档案的建立、保管、转递及管理。

1.6提供人事政策咨询、员工关系基础支持等服务（若约定）。

第二条服务标准与要求

2.1乙方应按照国家及地方相关法律法规和甲方提出的需求，提供专业、高效、规范的人事代理服务。

2.2乙方应在收到甲方提供的有效资料后，按照约定时限完成各项服务操作。

2.3甲方应按照乙方要求，及时、准确提供员工信息、考勤数据、岗位变动、薪酬调整等必要资料，并配合乙方完成相关工作。

第三条员工加班工资支付

3.1加班工资计算基数：甲方员工加班工资的计算基数，依据员工劳动合同的约定执行；劳动合同未约定的，依据甲方依法制定的、经公