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2026年人事代理服务与员工加班费结算协议

甲方（委托单位）：[委托单位全称]

地址：[委托单位注册地址]

统一社会信用代码：[委托单位统一社会信用代码]

乙方（人事代理机构）：[人事代理机构全称]

地址：[人事代理机构注册地址]

统一社会信用代码：[人事代理机构统一社会信用代码]

鉴于甲方需要委托乙方提供人事代理服务，并就2026年度员工加班费的计算与结算事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方平等协商，订立本协议，以资共同遵守。

第一条定义与解释

1.1“人事代理服务”是指乙方根据甲方的委托，利用自身的专业知识和管理经验，为甲方提供招聘、劳动合同管理、薪酬福利（含加班费核算）、社会保险与住房公积金缴纳、员工档案管理、劳动法规咨询、员工关系处理等部分或全部人力资源管理事务的服务。

1.2“正常工作时间工资”是指员工在法定工作时间提供正常劳动所获得的工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，具体构成根据员工与甲方签订的劳动合同及相关规定确定。本协议所称正常工作时间工资不应包含以惩罚性名义发放的款项。

1.3“加班工时”是指员工在法定标准工作时间之外实际从事的工作时间，包括平日加班、周末加班及法定节假日加班。

第二条人事代理服务范围

2.1乙方同意根据甲方的实际需求，在本协议有效期内，向甲方提供以下