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数字化领导力对敏捷组织文化建设的影响机制研究

目录

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.3研究方法与内容安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1数字化领导力的内涵与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.2敏捷组织文化的内涵与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.3数字化领导力与敏捷组织文化的关系研究现状．．．．．．．．．．．．．．11

三、理论框架与假设提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.1数字化领导力对敏捷组织文化建设的影响机制理论框架．．．．．．13

3.2研究假设的提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

四、研究设计与方法．．．．．．．．．．．．