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组织绩效岗笔试题目

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个最符合题意的选项，请将选项字母填入括号内）

1.绩效管理的主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.识别和培养高绩效员工

C.将员工收入与公司利润挂钩

D.完全控制员工行为

2.在绩效管理循环中，管理者与员工共同制定未来绩效目标并确定衡量标准的环节是（）。

A.绩效辅导

B.绩效评估

C.目标设定

D.结果应用

3.平衡计分卡（BSC）通常包含哪些维度？（）

A.财务、客户、内部流程、学习与成长

B.市场、产品、服务、员工

C.创新、质量、成本、速度

D.战略、组织、文化、技术

4.当绩效问题主要由外部环境因素导致时，管理者应采取的主要措施是（）。

A.对员工进行批评

B.调整或重新设定绩效目标

C.增加对员工的惩罚力度

D.暂停该员工的绩效评估

5.以下哪项不属于绩效评估中常用的定性方法？（）

A.360度评估

B.关键事件法

C.目标管理法（MBO）

D.行为锚定评分法（BARS）

6.绩效辅导的主要目的是（）。