2026年职业生涯规划师考试题库（附答案和详细解析）（0706）.docxVIP

职业生涯规划师

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）1.被行业公认为“职业规划之父”、首次提出特质-因素理论的学者是A.弗兰克·帕森斯B.唐纳德·舒伯C.约翰·霍兰德D.埃德加·施恩答案：A解析：特质-因素理论由弗兰克·帕森斯在1909年出版的《选择一个职业》中正式提出，是生涯规划领域首个系统化理论，他也因此被称为职业规划之父。选项B中舒伯是生涯发展阶段理论的提出者，选项C霍兰德是职业人格类型理论的提出者，选项D施恩是职业锚理论的提出者，三者均不符合题干描述。2.霍兰德职业人格分类中，偏好动手实操、与具体物理物件打交道的人格类型是A.社会型B.现实型C.研究型D.企业型答案：B解析：霍兰德六型理论中现实型（R型）的核心特征是偏好具象实操、排斥社交类事务，适合机械维修、技术研发落地类岗位。选项A社会型偏好与人打交道、从事教育公益类工作，选项C研究型偏好抽象探索、从事学术研发类工作，选项D企业型偏好影响他人、从事经营管理类工作，三类均不符合题干特征。3.舒伯的生涯发展阶段理论中，15-24岁对应的核心阶段是A.成长阶段B.探索阶段C.建立阶段D.维持阶段答案：B解析：舒伯将全生涯划分为5个核心阶段，15-24岁是探索阶段，核心任务是通过校园实践、兼职试错找到适配的职业方向。选项A成长阶段对应的是0-14岁