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共享经济从业者争议解决机制

引言

近年来，共享经济作为数字经济背景下的新型业态，依托互联网平台实现了资源的高效匹配，不仅创造了大量灵活就业岗位，也深刻改变了传统的用工模式和劳动形态。随着共享经济覆盖领域从出行、餐饮配送逐步延伸到家政服务、社区团购、医疗陪护等多个民生场景，从业者群体规模持续扩张，与之相伴的是各类劳动权益争议的高发。据中国信息通信研究院发布的相关报告显示，我国共享经济参与者规模已超8亿人，其中提供服务的从业者规模约为8400万人，且每年保持10%左右的增速（中国信息通信研究院，2023）。由于共享经济用工具有去劳动关系化、管理算法化、用工主体多元化等特征，传统以劳动关系为基础的争