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《科学管理原理》读书笔记

《科学管理原理》出版于1911年，标志着一个管理新时代的到来。至

性只是要求管理者和工人都需要承担各自的责任以管理者为例管理者的新责任可以归纳为以下四个方面提出工人操作的每一动作的科学方法以代替过去单凭经验从事的方法泰勒经过长期的系列实验和观察拆解每个工人在每一个时间段内的每一个动作开拓出对提高效率问题的

今，这本书仍然带给管理人无穷的启示，是不可不读的管理经典。下面

是整理的读书笔记，希望对您有所帮助！

篇一：《科学管理原理》读书笔记《科学管理原理》的作者泰勒的管理

理论看似简单，其实内涵丰富，并非能被一个时代完全吸收。只有亲自

翻阅大师的著作，才能领会管理的真谛；也只有实践大理由的理论，才

劳的工向懒惰的工看齐的现象归根结底在于工们认为在现存制度下磨洋工才能实现个利益最大化以及的本性使然熵增即多劳不能多得付出远高于回报还有可能收到排挤其次给出了具体方法其一用标准化科学化取代那些凭经验或其他方式来进行工作对工作中的每道步骤进行科

能实现管理的目标——“使雇主的财富最大化，同时也