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人事笔试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.人力资源管理的首要基本职能是（）。

A.绩效管理

B.招聘与配置

C.薪酬管理

D.员工关系

2.在人员招聘过程中，初步筛选简历和申请材料的主要目的是（）。

A.评估候选人的工作态度

B.排除明显不符合岗位要求的候选人

C.全面了解候选人的过往经历

D.测量候选人的专业知识技能

3.采用“工作样本测试”或“模拟操作”等方式来预测候选人未来工作绩效的方法，主要属于（）。

A.心理测验法

B.实验模拟法

C.情境评价法

D.评价中心技术

4.以下哪项不属于培训需求分析的主要来源？（）

A.组织分析的结果

B.工作分析的结果

C.人员分析的结果

D.员工个人兴趣调查

5.在绩效管理循环中，管理者与员工就绩效目标、标准、评估方法等进行沟通，并制定绩效计划的环节是（）。

A.绩效辅导

B.绩效计划

C.绩效评估

D.绩效反馈

6.现代绩效管理体系中，与员工成长和未来发展直接相关的反馈方式是（）。

A.正式绩效评估面谈

B.3