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安全约谈管理办法

第一条为强化各级安全生产责任落实，防范和遏制各类生产安全事故，进一步规范各生产科室（队组）安全约谈管理工作，依据《安全约谈管理办法》要求，结合煤业实际，制定本办法。

第二条本办法所称安全约谈，是指针对安全生产责任未落实、发生生产安全事故、隐患问题突出等情形，对相关各生产科室（队组）负责人进行安全警示告诫的谈话。

第三条各生产科室（队组）有以下情形之一的，由煤业主要领导或分管领导按相关规定，结合情节轻重，对各科室队组负责人进行安全约谈：

（一）生产科室（队组）发生生产安全死亡事故的；

（二）生产科室（队组）发生较大及以上涉险事故、特别重大非伤亡事故的；

（三）事故应急处置不力，致使事故范围扩大、损失增大、危害扩大的；

（四）未按照要求完成事故调查的，或未落实责任追究、防范和整改措施的；

（五）各生产科室（队组）一次检查发现3条及以上重大隐患的、重大隐患拒不整改的、年度内同一生产科室（队组）同一类型重大隐患重复出现的;

（六）生产科室（队组）不及时贯彻落实上级和集团安全工作部署，不落实集团公司、大同公司相关安全文件要求或其他履职不力等情形的；

（七）生产科室（队组）出现严重的安全生产作假问题、对上级督办的重点问题不整改的、安全标准化工作严重滑坡、由于推进协调不力等导致证照被注销的、发生造成恶劣社会影响的安全事件的；

（八）其他需