人力资源管理专业人才培养方案本科管理学工商管理类110205.docVIP

人力资源管理专业(管理学工商管理类110205)

专业简介:

人力资源管理专业自2010年开始招生,是顺应人力资源开发与管理领域开展的需要,秉承我校培养德智体美劳全面开展,具有大庆精神特质,专业基础扎实,实践能力强,具有创新精神和国际视野的高素质应用型人才的指导思想,从原工商管理专业分解出来而正式成立的高等学校本科专业。目前,人力资源管理专业现有教师全部具有硕士及以上学历,梯队结构、知识结构合理,具有较强的教学能力、科研能力和实践能力。专业有人力资源管理沙盘、心理学实验台、素质测评软件等实验、实践配套软硬件设备,大量人力资源管理专业书籍,可以满足教学和科研的需要。专业坚持用大庆精神育人和全方位多层次产学研合作办学,经过多年的开展,已经形成了以石油行业为依托,学生具有较强的基础知识、专业知识,人际沟通能力,实践能力,办公软件熟练应用能力,和国际视野的优势。

培养目标:

本专业以经济社会开展、企事业单位需求为导向,培养具有大庆精神特质、人文精神和科学素养,国际视野开阔,德、智、体、美、劳全面开展,掌握现代经济管理理论及方法,具备管理、经济、法律及人力资源管理专业基础理论和专门知识,诚信品质好,实践水平高,创新意识、团队精神和沟通技能强,在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学