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制造业公司员工手册范本

一、总则

1.1目的与依据为规范华兴精密制造有限公司（以下简称“公司”）的人力资源管理，建立权责清晰、流程规范、奖惩分明的现代企业制度，确保公司生产经营活动有序进行，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规，结合公司实际经营状况，特制定本手册。本手册是公司与每一位员工签订劳动合同的基础文件，是双方履行权利与义务的准则。

1.2适用范围本手册适用于公司与全体正式员工、试用期员工、实习生及劳务派遣员工（以下统称“员工”）签订劳动合同所建立劳动关系的行为规范。公司根据组织架构设置及业务发展需要，对总部职能部门、各生产基地（苏州园区、无锡基地、上海研发中心）实行统一管理。

1.3公司文化与核心价值观公司秉承“工匠精神，精益求精”的经营理念，坚持“客户至上，创新驱动”的核心价值观。我们致力于成为全球领先的精密零部件供应商，致力于通过技术创新提升产品品质，致力于为员工提供公平、公正的职业发展平台。每一位员工都是公司文化的践行者与传播者。

二、组织架构与部门职能

2.1公司概况华兴精密制造有限公司成立于2010年，注册资本人民币伍仟万元整，总部位于江苏省苏州市工业园区。公司主要从事高端汽车零部件、精密数控机床零部件的研发、生产与销售。公司现有员工2500余人，拥有现代化无尘车间6000平方米，通过了ISO9001质量管理