2026工作报告：单位职工思想状况调研报告(3篇).docxVIP

2026工作报告：单位职工思想状况调研报告(3篇)

第一篇

为精准掌握2026年十五五开局之年市直机关单位职工思想动态，找准思想引领和队伍建设的着力点，市委直属机关工委于2026年3月上旬至4月中旬组织开展全市市直机关职工思想状况专项调研。调研覆盖市直87家党政机关、参公单位及直属公益类事业单位，问卷设计涵盖政治认同、履职状态、职业发展、生活状况、思想诉求5个维度28个具体问题，共发放纸质及电子问卷3200份，回收有效问卷3012份，有效回收率94.1%；同步召开不同层级、不同岗位职工座谈会21场，开展个别访谈127人，访谈对象包含单位领导班子成员、中层管理干部、普通业务骨干、编外聘用人员，覆盖35岁以下、36-50岁、51岁以上三个年龄区间，工龄1年以内、1-10年、10-20年、20年以上四个工龄段，专科及以下、本科、硕士及以上三个学历层次，样本具有广泛代表性。

当前市直机关职工思想主流态势整体向好，与全市十五五发展大局的契合度持续提升。一是政治认同持续深化，对十五五发展预期总体向好。96.2%的职工能准确表述习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，92.7%的职工对本市“打造数字经济标杆城市、建设共同富裕示范市域”的十五五发展目标表示高度认同，89.4%的职工认为本单位年度重点工作紧扣全市发展大局。各单位“第一议题”制度覆盖率达100%，78.3%的职工每月参与集中学习不