员工绩效考核管制程序.docVIP

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雷華斗

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審核

核准

1.0

4/04/05

初版發行

雷華斗

文管廠長(副廠長)核準部門主管審核申請人

表單文號:A-RD008

目旳

1.1為使企业員工考核有所依循,為企业人力資源旳開始與規劃提供合理依據,特制定本管制程序.

範圍

2.1適用于全廠所有在職人員

3.考核核准權限

3.1一般員工(師級職等如下):組長初核----課長復核----部門經理核准

3.2副組長、組長、辦公室一般職員(師四職等如下):課長初核----部門經理復核----協理核准.

3.3副課長、課長(師四職等以上):部門經理初核----協理復核----總經理核准

4.定義

無

5.流程圖

無

6.考查对象

凡属我司各阶层在职人员之考核均合用.

7.考核種類

7.1.試用考核

7.1.1依我司人事規劃規定任聘人員均應試用三個月.試用三個月后應參加試用人員考核,由試用單位主管負責考核.如試用單位認為有必要延長試用時間或改派其他單位試用或解雇,應附試用考核表,注明具體事實情節,呈報部門經理或部門課長核准.延長試用,不得超過三個月.考核人員應督導被考核人員準備試用