2025浙江宁波胜遇产业园开发运营有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
一、判断推理。本部分包括图形推理、定义判断、类比推理与逻辑判断四种类型的试题,在四个选项中选出一个最恰当的答案。(共10题)
龄会增加失业率。
以下选项与题干的逻辑关系最为相近的是(????)。
C.增加富豪税会加大贫富差距,因为高昂的富豪税会使国民福利提高,进而使不劳而获的人群数量增加
D.禁止课外辅导班有利于提高学习成绩,因为课外辅导班增加了学业负担,进而使学生成绩下降
【正确答案】D
【解析】
第一步:分析题干逻辑关系。
题干原因为:职工退休年龄早(a)可以增加年轻人就业机会(b),从而减少失业率
您可能关注的文档
- 2025浙江嘉兴市海宁市振鑫物业管理有限公司招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025浙江嘉兴市铁路与轨道交通投资集团有限责任公司公开招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025浙江嘉兴海宁华数广电网络有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025浙江国链信息科技有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025浙江宁波人才发展集团有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025浙江宁波城市广场开发经营有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025浙江宁波大榭工程建设有限公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025浙江宁波大通开发有限公司招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025浙江宁波市余姚市市属企业面向社会招聘企业员工39人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025浙江宁波市余姚市景邑停车产业有限公司招聘对象笔试历年参考题库附带答案详解.docx
最近下载
- 《ISO56001-2024创新管理体系 — 要求》培训师、咨询师和审核员实用工作手册之4-1:“4组织环境-4.1理解组织及其环境”(雷泽佳编制-2026A0).pdf VIP
- 《IS0 14001-2026环境管理体系 要求及使用指南》培训师、咨询师和审核员专业深度理解与应用指导手册之4-1:“4组织环境-4.1理解组织及其所处的环境”(雷泽佳编制-2026A0).pdf VIP
- 烹调技术全套教学课件.pptx
- ISO 9001(FDIS)-2026《质量管理体系——要求》之37:“10改进”条款应用(实施)专业指导材料(雷泽佳编写2026A0).pdf VIP
- (推荐!)ISO 9001(DIS)-2026《质量管理体系——要求》之37:“9绩效评价-9.1监视、测量、分析和评价-9.1.3分析和评价”专业深度解读和应用指导材料(编写2025A0).docx VIP
- ISO 9001(FDIS)-2026《质量管理体系——要求》之34:“9.1监视、测量、分析和评价-9.1.3分析与评价”条款应用(实施)专业指导材料(雷泽佳编写2026A0).pdf VIP
- ISO 9001(FDIS)-2026《质量管理体系——要求》之21:“8运行-8.1运行的策划和控制”条款应用(实施)专业指导材料(雷泽佳编写2026A0).pdf VIP
- ISO 9001(FDIS)-2026《质量管理体系——要求》之12:“7.1资源-7.1.2人员”条款应用(实施)专业指导材料(雷泽佳编写2026A0 ).pdf VIP
- ISO 9001(FDIS)-2026《质量管理体系——要求》之14:“7.1资源-7.1.4过程运行环境”条款应用(实施)专业指导材料(雷泽佳编写2026A0).pdf VIP
- 中医特色疗法督脉灸.pptx
原创力文档

文档评论(0)