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教育公平保障实施制度

第一章总则

第一条为有效防控教育公平领域专项风险，规范业务流程管理，确保公司在教育相关业务领域的运营符合法律法规及政策要求，特制定本制度。通过建立健全教育公平保障管理体系，提升风险管理能力，防范利益冲突与违规行为，维护公司声誉与可持续发展，现就相关管理要求明确如下。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖公司所有涉及教育公平的业务场景，包括但不限于教育培训服务提供、招生管理、资源分配、合作项目开发等环节。所有参与教育公平相关业务的单位与个人，均须严格遵守本制度的规定。

第三条本制度中下列术语定义如下：

（一）“教育公平专项管理”指公司围绕教育公平领域，通过制度构建、风险防控、流程优化、监督考核等手段，实现业务合规运营的管理活动。其外延包括但不限于招生录取公平、资源分配合理、服务过程透明等管理环节。

（二）“教育公平专项风险”指因公司业务运营中存在的不规范行为或管理漏洞，导致引发社会质疑、监管处罚、声誉损失等潜在危害的风险。风险类型包括但不限于歧视性招生、利益输送、数据滥用等。

（三）“教育公平合规”指公司及其员工在教育公平相关业务活动中，严格遵循法律法规、政策要求及内部管理制度，确保业务行为合法、透明、公正。

（四）“教育公平管理责任”指各级管理人员及业务人员，基于岗位职责对教育公平保障工作所承担的义务，包括