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事业单位培训经费使用事前审核制度

第一章总则

第一条为进一步规范本事业单位培训经费使用与管理，强化预算约束，提高资金使用效益，防范财务风险与廉政风险，根据《中华人民共和国预算法》《党政机关厉行节约反对浪费条例》及上级财政、人社部门关于机关事业单位培训经费管理的有关规定，结合本单位实际，制定本制度。

第二条本制度所称培训经费，是指本单位为提升在编在职人员、聘用人员及其他按规定纳入培训范围人员思想政治素质、业务能力、职业素养等，在日常公用经费或专项经费中安排的，用于各类培训项目支出的资金。

第三条培训经费使用事前审核是指在本单位相关培训项目实施前，即培训计划申报、培训方案制定、培训机构选择、经费预算编制等环节，由人事、财务、纪检监察及业务分管领导按照各自职责，对培训的必要性、合规性、真实性及经济性进行审查核批的管理制度。

第四条培训经费使用与管理应遵循以下基本原则：

（一）合法合规，严格预算。培训经费必须纳入本单位年度预算统一管理，未列预算或超预算的培训项目原则上不得实施。严禁无预算、超预算使用培训经费。

（二）厉行节约，注重实效。坚持节俭办培训，严格控制培训规模、天数及经费标准。杜绝铺张浪费、奢华培训，确保培训内容紧密结合工作实际，达到预期培训效果。

（三）事前审批，分级负责。所有培训经费支出必须执行“先审批、后实施”的程序。明确各环节审核责任，做到谁经办、谁签字，谁审核、