薪酬绩效岗位合规培训考试试卷（2026年）.docx

薪酬绩效岗位合规培训考试试卷（2026年）

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在录用职工时，下列哪种做法是合规的？

A.要求女性求职者承诺三年内不结婚

B.扣押求职者身份证作为担保

C.如实告知工作内容、工作条件和工作地点

D.以体检不合格为由拒绝录用乙肝病毒携带者（从事国家禁止的岗位除外）

答案C

解析根据《劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等。A项构成就业歧视，B项违反《劳动合同法》第九条，D项违反《就业促进法》及相关规定。