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差旅途中岗位工作衔接履职职责

第一章差旅工作衔接总则

1.1目的依据

为规范员工差旅期间的岗位工作衔接流程，明确各主体履职责任，确保差旅期间日常工作不中断、核心业务不延误、风险防控不缺位，根据《中华人民共和国劳动合同法》《企业内部控制基本规范》及公司《岗位权责手册》《差旅管理办法》相关规定，制定本规范。

1.2适用范围

本规范适用于公司全体在职员工因公务出差、外出培训、异地参会、外勤派驻等离岗超过1个工作日的工作衔接管理，临时离岗4小时以上不足1个工作日的参照执行。

1.3核心原则

1.事前预判原则：差旅安排需提前3个工作日申报，同步梳理待办工作优先级，预判风险点，禁止无预案离岗；