考勤异常核对登记工作职责.docx

考勤异常核对登记工作职责

一、岗位核心定位与权责边界

（一）核心定位

考勤异常核对登记是企业人力资源管理数字化、精细化的基础支撑岗位，承担全公司考勤数据校验、异常问题溯源、登记闭环管理、考勤合规性把关的核心职能，是员工薪酬核算、绩效评价、劳动纪律管理的第一道数据关口，直接关联员工切身利益与企业劳动用工风险防控成效，对维护用工秩序、保障薪酬核算公平性、降低劳动争议风险负有直接责任。

（二）权责边界

1.有权调取全公司所有员工的考勤原始记录、请假/出差/外勤审批单据、部门考勤提交材料，相关部门及个人需在1个工作日内配合提供，不得推诿隐瞒；

2.有权对考勤异常举证材料不完整、不符合规范的申请