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XXXXX公司人力资源规划分析报告

(20XX年12月底人数统计)

一、人力资源现状及分析

1.人力资源总体现状

截止20XX年3月底,XXXX区域公司现有人员XXX名(其中正式员工XXXX人,占89。68％,实习学生397名,占X。02%,残疾工挂靠57人,占X.30%）,全公司人员平均年龄32岁,平均工龄2.5年.（具体用下表和图说明)

总体人力资源结构

性别结构年龄结构学历结构系统结构

性别数量比例年龄人数比例学历数量比例类别数量比例

男266060。45％≤2088615。59％博士20。05％管理48911。11％

女544039。55%21～25264737.43%硕士30.07%技术1403.18%

26～3069015。68%本科1643。73%营销360。82%

31~3549710.61％