企业中层管理人员或经理综合素质考核表.docVIP

企业中层管理人员或经理综合素质考核表

项目

考核内容

考核分数

得分

领导能力

率先示范，受部属信赖

54321

计划性

能以长期的展望拟定计划

54321

先见性

能预测未来，拟定对策

54321

果断力

能当机立断

54321

执行力

朝着目标断然地执行

54321

沟通力

内外沟通对接

54321

责任感

有强烈的责任感，可信赖

54321

利益感

对利益有敏锐的感觉

54321

量化意识

有量化意识

54321

国际意识

有国际意识、眼光广阔

54321

自我启发

经常努力地自我启发、革新

54321

人缘

受部属、同事尊敬、敬爱

54321

协调性

与其他部门的协调联系密切

54321

创造力

能将创造力应用于工作

54321

信息力

对信息很敏锐，且有卓越的收集力

54321

评价

评分标准：

65分以上为能力卓越；60~65分