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2026年招聘留存率统计考核条例.docx

2026年招聘留存率统计考核条例.docx

    2026年招聘留存率统计考核条例

    目录

    1.总则

    2.职责划分

    3.具体管理内容

    3.1留存率统计口径

    3.2考核分类与基准值

    3.3考核权重与关联规则

    3.4留存提升管理要求

    3.5禁止性规定

    4.违规约束与处理

    4.1奖励规则

    4.2处罚规则

    5.申诉机制

    6.附则

    7.附件

    1.总则

    1.1制定背景

    近年来公司招聘成本持续攀升，2025年人均社招成本达4800元、校招成本达7200元，新人短期离职造成的岗位空置损失、培训沉没成本、团队衔接成本全年累计超过2100万元，同时部分部门存在招聘信息不实、新人带教缺失、为提升留存率侵害员工合法权益等问题。为规范招聘

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