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传媒2026年12月《管理学原理》课程考试作业考核试题

课程名称：管理学原理

考核对象：传媒相关专业学生

考核时间：[具体时间，此处略去]

考核方式：闭卷笔试

满分：一百分

注意事项：请用黑色或蓝色水笔在答题卡指定区域作答，字迹清晰，答案写在试卷上无效。

一、单项选择题(每题一分，共十五分)

1.古典管理理论时期，被誉为“科学管理之父”的学者是：

A.亨利·法约尔

B.弗雷德里克·温斯洛·泰勒

C.马克斯·韦伯

D.埃尔顿·梅奥

2.霍桑实验主要研究了下列哪项因素对工作效率的影响？

A.工资报酬

B.工作条件

C.人际关系

D.组织结构

3.“凡事预则立，不预则废”主要体现了管理的哪项基本职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

4.在组织设计中，根据工作性质、技能要求等将员工组合成不同的部门，这种划分方式称为：

A.职能部门化

B.产品部门化

C.区域部门化

D.流程部门化

5.某传媒公司为提升内容创新能力，鼓励员工提出新点子，并对成功采纳的创意给予奖励，这主要体现了何种激励理论的应用？

A.马斯洛需求层次理论

B.赫茨伯格双因素理论

C.亚当斯公平理论

D.斯金纳强化理论

6.管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，扮演的是以下哪种角色？

A.信息角色

B.人际角