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职业技能培训课程设计案例考试.pdf

职业技能培训课程设计案例考试.pdf

    职业技能培训课程设计案例考试

    考试时长：120分钟满分：100分

    一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

    1.职业技能培训课程设计中，确定培训目标的首要依据是（）

    A.企业现有的人力资源结构

    B.培训对象的职业能力短板

    C.行业最新技术标准

    D.培训预算的分配情况

    2.在课程设计中，用于评估学员知识掌握程度的工具通常是

    （）

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