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国企安全生产隐患举报奖励制度

第一章总则

第一条为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产隐患排查治理长效机制，充分调动全体员工及社会各界参与安全生产工作的积极性，及时发现并消除各类事故隐患，有效防范和遏制生产安全事故发生，保障企业财产和员工生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》及国务院、地方政府关于安全生产隐患排查治理的相关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度所称安全生产隐患（以下简称“隐患”），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为、管理上的缺陷以及环境的不安全因素。隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

第三条本制度适用于公司所属各职能部室、各子（分）公司、各项目部（以下统称“各单位”）的安全生产隐患举报奖励管理工作。任何单位、个人（以下统称“举报人”）有权对公司范围内存在的安全生产隐患向公司安全管理部门或上级主管单位进行举报。

第四条隐患举报奖励工作遵循“合法举