企业职工会计处理典型案例分析.pdfVIP

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  • 2026-08-25 发布于北京
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专题八职工薪酬大题

【例题1•计算题】甲公司20×8年度发生与职工薪酬相关的或事项如下:

(1)本年度应发工资总额为8600万元,其中,生产部门直接人工工资为6000万元,生产部门

管理人员工资1000万元,公司管理部门人员工资为600万元,销售部门人员工资为1000万元。按

照所在地部门的规定,甲公司分别按照员工工资总额的10%,8%,2%和1.5%计提职工、

住房、工会和职工教育。

本年度,甲公司以存款支付员工工资8600万元,支付费860万元,支付住房公积

金688万元,支付工会172万元,支付职工教育129万元。

另外,甲公司向的独立董事支付120万元。

(2)甲公司自20×8年1月1日起实行累计带薪缺勤制度,规定,每名员工每年可享受7天带

薪休假,未使用的休假可向后结转一个年度,超过一个年度的未使用休假作废,员工在离开甲公司

时对使

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