请假休假流程审批登记职责
一、总则
1.1目的依据
为规范公司员工请假休假管理,保障员工合法休息休假权益,维护正常生产经营秩序,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》《女职工劳动保护特别规定》等国家及地方相关法律法规,结合公司实际经营情况,制定本职责规范。
1.2适用范围
本规范适用于与公司建立劳动关系的全体正式员工、试用期员工、劳务派遣员工及非全日制用工人员。实习人员、外包项目人员的请假休假管理,由所属合作单位参照本规范另行约定,公司相关部门配合执行。
1.3基本原则
(1)合法性原则:所有假期类型、时长、待遇标准严格符合国家及属地政策要求,不得
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